De los productores de la nueva semana laboral de lunes a jueves, llegan con su nueva producción "quitemos a los managers". Cuando apenas nos estamos acomodando y/o asimilando que el tema de transformación digital empieza a crear un impacto en nuestros roles, luego llegan estas nuevas teorías a querer cambiar de nuevo las cosas. El tema de la semana laboral de lunes a jueves en realidad tomó por sorpresa a varios, en parte por el modelo en sí y en otra parte porque hoy en día hay gente que promueve el modelo. Hay data que el modelo funcionó en Japón, y en un par de empresas en EU y Carlos Slim lo promueve, y aunque todo eso es cierto, no todo nuevo modelo debe de ser promovido ni implementado. Ahora nos topamos con esta nueva corriente de trabajar sin managers, y me llegan a la mente 2 cosas, o estamos siendo excesivamente innovadores o nos estamos inventando cosas de la nada. Esto cambiaría totalmente las reglas del juego, las promociones y las aspiraciones profesionales de la gente dentro de las empresas, y aunque en papel darles tanto poder a los empleados suena interesante ¿Qué tipo de nuevos comportamientos estaríamos viendo con la gente? ¿Le ves alguna oportunidad a un modelo sin managers?