Las compañías en México tienen previsto subir los sueldos cerca de 8% en promedio el próximo año para evitar que las remuneraciones sigan rezagadas por culpa de la inflación, según una encuesta realizada por la consultora Mercer a empresas. Para el cierre de este año se prevén alzas del 6.10%, por debajo de la inflación que proyecta el Banco de México, que alcanzará 8.44%. Según el estudio de Mercer, un 45% de las organizaciones aumentó su plantilla este año y un 36% tiene previsto hacerlo en 2023. Desde la perspectiva de la especialista, los altos niveles y la variación que ha tenido la inflación en los últimos meses está provocando que las empresas proyecten ajustes en los sueldos de hasta tres puntos por arriba de la estimación del alza de precios. “Justo para poder prevenir estas brechas que hemos estado viviendo los últimos meses”. Para el próximo año, la proyección es de incrementos salariales cercanos a 8.0%, frente al dato de precios al consumidor que se proyecta en 4.76 por ciento. En el desglose de los datos observados este año, según las mediciones de Mercer, los aumentos salariales fueron del 5.0% para ejecutivos, gerentes y profesionales, y del 6.0% para operativos. Claudia Rodríguez reconoce que en diversos casos estos aumentos se quedaron cortos ante el crecimiento en los costos de los bienes y servicios. “Ante este tipo de presiones, lo que están haciendo las empresas es protegerse”.